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找个胖子做老公




经济学家认为,假如你的老公是个胖子,那么很有可能婚后他比别人更会赚钱。经济学家早已发现,体重和薪酬有某种相关性。美国佛罗里达大学的经济学家蒂莫西•A•贾奇通过对两万多名德国和美国居民的调查发现,体重比标准少25磅(约11公斤)的瘦削女性平均每年要比体重正常的女性多挣15572美元,体重比标准多25磅的女性则要比体重正常的女性少挣13847美元。

男性的情况则不同,瘦削的男人要比体重正常的男人挣得少,不过,他们会从体重增长的过程当中得到持续的回报。平均来说,男性薪资的最高点竟然出现在体重207磅(约94公斤)。国内也有类似的研究,比如有调查发现,中国女性体重每超过标准1公斤,平均收入下降0.4%,而受此影响最大的是中等收入阶层。

研究者认为,这种现象是职场歧视造成的。金融和专业服务性等行业正越来越倾向“颜值化”,雇主更喜欢漂亮的女性,认为漂亮且身材好的雇员可能带来更多顾客,而体重超重的女性,即使她们非常有才华,也常當被忽略。

美国健康经济学家海瑟•布朗有更有趣的发现。在排除其他影响薪酬水平的因素(职业、健康、教育、孩子数量等)之后,布朗发现,已婚男性和单身女性的工资率与其BMI(身体质量指数,体重公斤数除以身高米数得出的数字)正相关,即体重越重的人,收入越高。而单身男性和已婚女性的工资率与BMI负相关,也就是说,这人体重越重,工资越低。

布朗认为,已婚男性体重飙升,会激励他们投入更多的精力发展事业,以补偿自身欠佳的形象给妻子造成的不良影响。法国经济学家安德烈-皮埃尔.基亚波里等人的研究也证实了这一观点,他们调查了美国和9个欧洲国家的数据,发现普通男性每超重22磅(约10公斤),就要提高薪酬1%来补偿自己的妻子。

那么为何单身女性体重越重,收入越高呢?我们前面不是说雇主偏好身材更好的女性吗?布朗解释道:部分好身材的未婚女性相信将来可以嫁个有钱人,所以就可能更少地投资于自己的事业;而那些体重超重的未婚女性则会在自己的职场生涯投入更多,以补偿未来潜在配偶娶自己所付出的代价。

因此,由于体重而导致的薪酬差异,既反映出职场和婚姻中的不平等现状,也体现了经济学中的“权衡理论”。

摘自《深圳商报》



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